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东鹏陶瓷姜安宁:坚守的力量

  • 来源:新浪家居
  • 作者:中国陶瓷网(taoci365.com)
  • 时间:2013-04-11
1988年,一个刚刚毕业的小姑娘提着行李来到了广东佛山,21岁的她满心期待地来东平陶瓷厂(也就是如今的东鹏陶瓷),开始了她的人生旅途。这是她的第一份工作,也是唯一一份工作。

  1988年,一个刚刚毕业的小姑娘提着行李来到了广东佛山,21岁的她满心期待地来东平陶瓷厂(也就是如今的东鹏陶瓷),开始了她的人生旅途。这是她的第一份工作,也是唯一一份工作。许多人不理解这个皮肤白里透红的东北女性为何能在东鹏度过25个年头,在这里从青涩的姑娘蜕变成优雅的魅力女性。为什么在企业低迷时她不愿离开,又在同行高薪挖角时选择继续坚守?她的人生,似乎诉说着东鹏人“精于此道,以此为生”的精神。
  姜安宁很坦诚,她说,自己读的是无机非金属材料专业,当时没有想那么多,只是简单地想找一份工作,找到属于自己的一个位置,她没有考虑过为什么要离开,更从没想过能取得现在的成绩。
  
  是的,当她怀揣炽热地梦想南下广东,现实给她泼了一瓢冷水。且不说只身南下的种种不容易,就是厂房破烂也不堪,设备丝毫不先进,工作环境更是不容乐观。这位从北方重工业城市过来的姑娘,见惯了大型国企恢宏的气势,对佛山民营陶企大失所望。
  
  尽管如此,姜安宁还是抱着选择了就坚持的心态,当年从基础技术员开始做起,一步一步跟随企业发展,和东鹏一同成长起来。
  
  和姜安宁同期来到东鹏的还有她的不少同学来,当时有很多同事选择跳槽到佛陶集团,当时佛陶比东鹏要有优势。然而,姜安宁并没有“随大流”,她选择了留下来。“最早期的时候,可能偶尔有那么一丝动摇的念头,但是连行动都没有,这么多年我确实没有想过要离开。”姜安宁坦诚地说,“很多人问我:为什么这么坚持?其实我也没有过多地去想,只是感觉这一切顺理成章。
  
  从公司的平台,到公司领导的战略眼光与胸襟,到同事之间的配合,都很顺利。离开了东鹏体系,或许能得到待遇上的提高,但工作环境呢,企业文化呢?合适的才是最好的。”所以,姜安宁一直坚守在这个岗位上,伴随着发展到现在。东鹏的平台越做越大,她的技术、资历、经验也随之增加。
  
  作为东鹏技术科的科长和资深的研发工程师,姜安宁几乎参与了东鹏所有的新产品研发,比如渗花技术、金花米黄、洞石、卡拉拉石、天山石等。每一款产品几乎都能代表行业的高度。东鹏的科研水平能够始终保持同行业领先地位,与姜安宁的付出不无联系。
  
  然而,姜安宁将此看作是东鹏企业观的必然结果。东鹏非常重视研发,对开发新产品高度重视,无论在资金、管理还是空间、时间上,都给予最大的支持。每个企业都希望能带来效益,但研发初期是看不见成果的,不清楚是否成功。当看不到效果的时候,姜安宁的心悬在了半空,她感觉有点渺茫。但是东鹏舍得投入,让她的团队抛开了无后顾之忧。姜安宁坦言:“研发失败的话,投入是非常大的,达不到效果的产品全部都要扔掉,要浪费不少的资源。所幸东鹏愿意坚持这样的投入和创新,决策者并不因为眼前的得失而斤斤计较。”正是这个运营体系的不断努力,换来了东鹏一代代引领行业潮流的产品。
  
  研发之路并非一路坦途。外界认为,随着团队的成熟,研发流程的优化,经验越来越足,研发应该是越来越顺利。然而,事实上恰恰相反。
  
  研发就像运动员要破世界纪录,要不断挑战极限,不断超越自己。姜安宁认为,开始入行是从零起点开始,但是到后面门槛越来越高。客户的审美观在提升,要求更高,眼光越来越独到,研发便越来越难,要使用更好的技术才能达到这样的效果。并且,”创新“是要做以前没有做过的项目,按照原有的思路不可能达到这样的目标,所以要突破自我。
  
  东鹏前几年研发推出纳福娜洞石,市场反应良好,客户青睐有加,市场上掀起了”一片洞“的热潮,姜安宁有成就感之余,马上又想:”天啊,下次又要做什么,还能做到更好的吗?下一个突破口在哪里?“紧接着姜安宁和她的团队又开始紧锣密鼓地研发砂岩、亚马逊、皇家玉等产品。不断做出更好的产品,是消费者的要求,是公司的要求,也是这位巾帼工程师对自己的要求。
  
  谈到印象最深刻的研发成果,姜安宁再次提到“金花米黄”产品,这一轰动行业的产品,就是姜安宁参与研发设计的。当时的技术水平不是很好,为了达到理想的效果,东鹏研发团队从工艺、配方上进行大量研究,经过了多次实验、反复研究,才成功研发这一产品。值得关注的是,从研发到生产,都由东鹏团队独立完成,并没有请外援,这也奠定了东鹏产品研发的行业地位。
  
  如今,随着东鹏研发团队不断成熟,东鹏更多地从技术和设计的角度找突破口,寻找在行业领先的、引导潮流的灵感,并通过技术手段实现这些创意。姜安宁每年要去意大利参观,了解流行趋势,是否新的技术手段、新的设备可以为我所用,并请国际知名设计师合作设计产品,整合资源。
  
  每年,东鹏都会召开代理商年会,每年都会有新意,每年都有动作,每年都有进步,新产品的推广成为了“必备菜式”。然而,对开发产品,姜安宁保持了谨慎的态度,希望把它的生命周期延长。她认为,开发产品并不是越快越好,在前期要付出大量的努力。在2013年,姜安宁则希望产品能更精致一点。因为东鹏的品牌已经到达了一定的高度,不单单是做好产品那么简单,而是要把每一款产品都做得精致,做成经典产品,能让产品和品牌之间产生联想,如同当年别人说起金花米黄就想起东鹏,说起洞石时还是想起东鹏。既然好的产品东鹏已有不少,她将精益求进,做出能代表行业的产品。在产品研发上,追求自然、健康、环保是主流趋势,东鹏的产品承载着这些信息和元素,传递这一主题。
  
  性格简单的姜安宁,对工作一丝不苟。她深知,只要开年点火,窑炉就不停地运作,不管研发,生产中需要产品部门的支持,她与她的团队都会随时候命。“我的团队很少抱怨,没有人会说哪个基地晚上又需要我加班。有时候在生产基地,除了吃住,基本都在工厂里度过。然而,大家只是觉得,这是我的工作,必须要完成。”
  
  25年前,没有人想过姜安宁会有今天这样的成绩(包括姜安宁自己),25年后的今天,没有多少人理解姜安宁的这份执着与坚守,她却很淡定:我只是一个普通的东鹏人,一步一个脚印地走到如今。别人挖角的收入肯定更高,但别人招手的时候我会想,别的企业适合我发展吗,是否能让我很好地发挥我的专长?每每想到这些,我就不愿意离开东鹏,要躲开高薪的诱惑。因为我是做技术的,我希望通过我的努力发挥专长,通过研发做出客户认可的产品。在别的企业,或许我只是得到高薪而已。

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